Oferta de Empleo
Puesto para el equipo educativo del centro residencial de personas SIN HOGAR - CASA ABRAHAM
Cáritas Diocesana
Cáritas Diocesana tiene por objeto la realización de la acción caritativa y social de la Iglesia en la Diócesis de Ciudad Real, a través de todos sus niveles, órganos y miembros. Para ello se pone al servicio del Pueblo de Dios con el fin de promover y coordinar la comunicación cristiana de bienes en todas sus formas, y de ayudar a la promoción humana y al desarrollo integral de todas las personas, preferentemente de las más empobrecidas, mediante el desarrollo de diferentes programas de acción social.
Desde el Programa de Inclusión atendemos a las personas y colectivos que encuentran especiales dificultades para su integración y aquellos a los que nadie atiende, son los destinatarios preferenciales de la acción de Cáritas, tanto a nivel promocional como asistencial”.
En los centros de Personas sin Hogar y Adicciones acogemos a personas en situación de sin hogar y también a aquellas que sufren carencias de apoyo social y familiar, aislamiento, necesidades básicas sin cubrir, dificultades en el acceso a los servicios públicos, comportamientos inadaptados, deterioro de la salud física o psíquica o inmersos en un amplio proceso de adicciones, proporcionamos un proceso de acompañamiento, promoción e inclusión social para las personas en esta situación.
Con el objeto de reforzar esta línea de trabajo y los diferentes programas y proyectos del área, Cáritas Diocesana de Ciudad Real precisa la incorporación inmediata de un trabajador/a social para Centro Residencial de Personas Sin Hogar Casa Abraham
Funciones principales
- Acogida, asignación de habitación plazas en la vivienda, valoración inicial de necesidades.
- Elabora el diagnóstico social inicial para comenzar la intervención con la persona y velar por el acompañamiento integral e individualizado a la misma.
- Acompañar los procesos personales, junto al equipo técnico del área psicosocial.
- Acompañamiento integral de los participantes en todos los ámbitos que afectan a su desarrollo y promoción personal, comunitaria y social: Documental, educativo, ocio, empleabilidad, etc.
- Promoción de redes de apoyo y recursos que faciliten la educación y la integración social.
- Supervisión de la convivencia y participación en las actividades de la vida diaria de las personas en el centro.
- Mediación, resolución y comunicación de incidencias.
- Coordinación y movilización activa de los recursos externos (servicios sociales, centros educativos, academias, oficina de empleo…); e internos (Cáritas Parroquiales, Trabajador/a Social, Orientador/a Laboral, Psicólogo/a, Voluntarios…) que resulte en una acción Integrada y Multidisciplinar.
- Gestión administrativa y documental de las diferentes acciones. Registro en las herramientas informáticas y bases de datos.
- Diseño, planificación y desarrollo de itinerarios de inserción laboral a las personas participantes con bajos niveles de empleabilidad.
- Acompañamiento en la tramitación de ayudas que permitan la cobertura de necesidades básicas (Alimentos, becas, ayudas económicas, ingreso mínimo vital, ayudas sociosanitarias, ayudas
de alquiler…), y en acceso a recursos. - Colaboración en las tareas de animar, impulsar y desarrollar la acción de las Cáritas Parroquiales en el ámbito de la inclusión del colectivo de las personas en situación de vulnerabilidad, riesgo de
exclusión o exclusión social. - Ofrecer un espacio alternativo a la calle, así como atención psicosocial y actividades ocupacionales y educativas que potencien las habilidades sociales, relacionales y acciones formativas útiles adaptadas a sus características.
- Contacto directo con las personas alojadas los participantes en elcentro promoviendo la búsqueda de otras alternativas en el proceso de inclusión.
- Seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.
- Asistir a las reuniones con coordinador/a y equipo técnicoeducativo.
- Gestión de la participación de voluntariado en el proyecto. Esta función la hace la directora
- Elaboración de informes, memorias e historias sociales.
- Desarrollo de talleres según turno de trabajo.
Requisitos de las candidaturas:
- Formación superior (diplomatura, licenciatura o grado) en el ámbito social, acorde al puesto.
- Conocimientos en el desempeño de labores vinculadas a la atención de Personas sin Hogar.
- Conocimiento de informática, (Word, Excel, PowerPoint, internet, correo electrónico).
- Carnet de Conducir (tipo B)
- Conocimiento de Cáritas.
Competencias deseadas:
- Capacidad de planificación, coordinación, dinamización, trabajo en equipo, proactividad.
- Flexibilidad, asertividad y empatía, dotes de comunicación.
- Habilidades organizativas y de planificación.
- Capacidad de adaptación y resolución de conflictos y problemas.
Incorporación prevista: 12 diciembre 2025
Condiciones laborales.
- Contrato indefinido de relevo por una jubilación anticipada.
- Jornada Laboral 35 horas semanales, distribuidas de lunes a domingo en turnos de mañana y tarde.
- Retribución según tablas salariales de Cáritas Diocesana de Ciudad Real.
